Окружение

Как улучшить отношения с другими людьми, системами, а также оптимизировать сами системы

Типы отношений: по любви или по функции

Можно выделить два полюса отношений. На первом мы влюбляемся в человека со всем его внутренним миром. А на втором нас интересует то, насколько он может выполнять ту или иную функцию. В целом многие хотят и того и того одновременно. Рассмотрим всё это подробнее. Итак, функции. Женщины хотят от мужчин 1. Материального обеспечения 2. Хороших отношений в постели 3. Решить те…
Читать далее

Возможно ли соблюсти интересы всех или потребуется компромисс

Некоторые утверждают, что делая то, что хочется, ты неизбежно сталкиваешься с чужими интересами. На самом деле это не так. Твои интересы ни в коей мере не обязаны противоречить интересам других. Скорее то, что важно для тебя, другому просто безразлично. Но, конечно, конфликт интересов возможен. Правда, обычно это мнимый конфликт. Т.е. оппоненту лишь кажется, что ваши действия нарушат его интересы. В…
Читать далее

Историческое кино

Поражают меня те создатели исторического кино, которые берут в качестве сюжета какой-то исторический эпизод, а потом коверкают его, мотивируя тем, что это необходимо с художественной точки зрения. Если Вам нужен какой-то художественный эффект, ну так берите вымышленных персонажей. Пусть у некоторых из них даже будут исторические прототипы, зато не будет коверканья истории. Не будет необходимости досконально соблюдать и исторические детали,…
Читать далее

Работает ли бумеранг добра?

Если сделать кому-то добро и ждать, что тебе вернётся – это не сработает. А особенно, если человек не хочет твоего добра. Вот смотришь ты, и думаешь, этому человеку хорошо будет то-то и то-то. А ему не надо. А ты уверен, да нет надо. Не вернётся. Только хуже будет. Он потом тебе припомнит за это добро. Оно сработает, если человеку действительно…
Читать далее

Новый исход за город

насос на даче

А он грядёт. А всё потому, что технологии чем дальше, тем больше позволяют жить за городом с комфортом. Автономные системы жизнеобеспечения становятся всё совершеннее, расширяются возможности связи, строятся скоростные дороги и так далее. И вообще за информационной революцией мало кто осознал, что параллельно произошла ещё одна – революция материалов. Весь этот металлопластик сделал нашу жизнь легче в прямом и переносном…
Читать далее

Замуж или за любимого?

Многие девушки стремятся выйти замуж. Вот не найти любимого, а именно выйти замуж. Да ещё и приговаривают: вот выйду замуж, и муж будет меня обеспечивать, а я буду сидеть вся такая красивая и ножки свешивать. Один только вопрос: а мужику-то нафига всё это надо? Конечно, вроде всё эволюционно. Женщина сидит дома, растит детей, мужик добытчик. Но именно добытчик, а не…
Читать далее

О сборной России по футболу

Вообще говоря, команды бывают двух типов: состоящие из звёзд и состоящие из рабочих лошадок. Это абсолютно разная философия игры. Впрочем, возможен и средний вариант. Под каждую команду нужен свой тренер. Один должен уметь работать со звёздами, а другой создавать рисунок игры и требовать его соблюдения. А если средний вариант, то тут уже эквилибристика, граничащая с талантом. Самое смешное, что таких…
Читать далее

Игра «Денежный поток»

Перед началом игры вам дают установку: нужно добиться состояния, когда Ваш пассивный доход (доходы от вложений)превысит ваши общие расходы. И тогда вы сможете выйти из беличьего колеса на новый уровень. Но если вы будете действовать в лоб, то ничего не добьётесь. Дело в том, что на первом уровне есть два этапа. На первом этапе пассивной доход от ваших инвестиций оказывается…
Читать далее

Выбрать два из трёх

Есть одна известная максима, которая звучит так: сделаем быстро, качественно, недорого. Выбирай любые два. А вот, чтобы реализовать все три условия требуется неординарный подход. Именно такая задача была реализована, когда требовалось создать дальний тяжёлый сверхзвуковой бомбардировщик. Поначалу реально получалось реализовать только 2 принципа из трёх. ТУ-95 тяжёлый, дальний, но дозвуковой, а ТУ-22М (тяжёлый сверхзвуковой) не хватает дальности.  Шедевр получился только…
Читать далее

Способы общения с разными типами людей

Одно из моих дополнительных образований позволяет мне проводить мероприятия по психокоррекции других людей. И тут возникает вопрос, корректно ли это в принципе. И если да, то как это делать лучше. Наблюдения и внутренние предрасположенности говорят за то, что лучше создать условия, при которых клиент сможет гармонизироваться сам. Кроме одного случая, о котором ниже. Но выбор каждого, вставать ли на этот…
Читать далее

Пример оптимизации бизнес-процессов

бизнес процессы

Если процесс  воспринимается как проблемный с точки зрения затрат времени, ресурсов (как человеческих, так и денежных) и по вопросам качества, значит этот процесс может быть исследован на предмет его оптимизации. Результатом оптимизации должны стать сокращения издержек и/или повышение качества. Рассмотрим оптимизацию бизнес-процессов на примере двух процессов, подвергшихся перестройке в коммерческом банке. Ремонт банкоматов Ситуация заключалась в том, что  находящиеся на…
Читать далее

Какие причины могут привести человека к измене

Любовный треугольник

Идея заключается в том, что партнёров мы находим по признаку: дополняет то, чего нам не хватает и одновременно духовно близок. Однако даже если пара образуется по такому критерию, она не станет самодостаточной. Всё равно останутся сферы жизни, в которых паре потребуются «исполнители на аутсорсе». Это подробно расписано в 3д-типологии. Пример: человек может дополнять в хозяйственной сфере, но вот поговорить будет…
Читать далее

Особенности национального пиара

Часто случается так, что сегодняшняя новость завтра получает опровержение, причём полное. Где истина, понять сложно, ибо возможны оба варианта. Хотя скорее всего истина где-то посередине, причём высчитываться она будет не как среднее арифметическое, а по вполне себе заковыристой формуле, которая неизвестна. Нам только кажется, что информационным потоком нас захлёстывает. На самом деле всё происходит в режиме информационного голода, ибо факты…
Читать далее

Методы сокращение издержек

Мой интерес в любой деятельности – это сокращение издержек, которое достигается за счёт рационализации и оптимизации. Конкретно же мероприятия сводятся к следующему: — унификация — совместимость — избавление от дублирования Слишком сложные системы требуют слишком много усилий на их обслуживание. А потому я ставлю перед собой задачу по упрощению системы с сохранением функциональности и повышением производительности. При этом высвобождаются ресурсы,…
Читать далее

Оптимизация систем

Меня больше интересует проектный менеджмент в сравнении с операционным. Мне интересно что-то оптимизировать, внедрять более эффективное, развивать, находить более рациональные решения. Когда всё налажено, работает и не требует изменений, мне уже не интересно. И нужны новые проекты. По сути, меня интересуют работы, связанные с развитием систем. Методов по работе с системой на самом деле много. Или ты интуитивно понимаешь, что…
Читать далее

Русский язык и заимствования

В русском языке, конечно, заимствований безумное количество. В этом есть и плюсы и минусы. Плюсы – интернациональная лексика, способствующая более успешному международному общению. А минусы – в размывании смыслов. Ибо смысл иноязычного слова не из чего вывести, его надо только знать. Заимствования для нас притягательны. На мой взгляд, многие заимствованные слова более ёмкие, хлёсткие и энергетически заряженные. Например, апдейт, зафрендиться,…
Читать далее

Почему отделы не сотрудничают, а конфликтуют и как это исправить

В некоторых конторах персонал вместо того, чтобы сотрудничать, занимается подставами друг друга перед руководством. Подставляются и соседние отделы и даже коллеги внутри отдела. Как они к такому пришли? Даже поверхностного взгляда достаточно, чтобы увидеть нечёткое разделение полномочий. Если люди не могут понять, кто чем занимается и где у кого начинается и заканчивается зона ответственности, там начинаются взаимные претензии. Люди и…
Читать далее

Цели сотрудников vs цели организации

Для организации важно, чтобы сотрудники идентифицировали себя как часть организации, чтобы действовали они во имя интересов организации. Если направляющая ослабевает, сотрудники в большинстве своём начинают решать личные цели и в основном за счёт организации. Любое предложение сотрудника нужно тестировать с точки зрения мотивов, ибо, понятно, что личные мотивы маскируются, но достаточно легко вскрываются. Хорошо, когда цели сотрудника и организации дополняют…
Читать далее

Календарь и ритмичность

В жизни всё циклично и ритмично. При этом календарь в плане месяцев из этого правила выбивается. То 30 дней в месяце, то 31, а то и вовсе 28. Начало месяца каждый раз приходится на разные дни недели, разное количество рабочих дней в месяце и т.д. При этом, например, год чётко делится на 13 месяцев по 28 дней (плюс один день…
Читать далее

Поликарьеризм. Сценарии карьерного роста

Поликарьеризм как отношение к карьере предполагает, что линейно-поступательное движение по карьерной лестнице – далеко не единственный вариант. А в некотором случае линейно-поступательное движение даже исключает развитие человека (смотри Законы Мерфи про достижение некомпетентности). Иными словами, развитие по одной специализации рано или поздно приведёт к пределу, выше которого не перепрыгнешь. Препоны поступательной карьеры 1. Руководитель среднего звена, например, обязан координировать различные…
Читать далее