Менталитет

Нюансы времени или можно ли есть после 6?

Некоторые источники утверждают, что есть после 6 вечера нельзя. Интересно, чем они сие объясняют? Социально-производственным ритмом? Но кто-то начинает работу в 7 утра, а кто-то в 10. А кто-то вообще работает ночью. Биологическим ритмом и прежде всего солнечным? Но тогда вот эти 18 часов по какому времени? (солнечному, декретному, летнему?) Солнечный ритм предполагает восход Солнца, его зенит и, наконец, заход. И…
Читать далее

Календарь и ритмичность

В жизни всё циклично и ритмично. При этом календарь в плане месяцев из этого правила выбивается. То 30 дней в месяце, то 31, а то и вовсе 28. Начало месяца каждый раз приходится на разные дни недели, разное количество рабочих дней в месяце и т.д. При этом, например, год чётко делится на 13 месяцев по 28 дней (плюс один день…
Читать далее

Ты внесистемщик

Наверняка ты вначале пытался делать карьеру, а потом понял, что прёт только то, что вдохновляет. И что единственно возможный способ существования – это во главе. А иначе это будет не твоя жизнь. И ты занялся поиском того, что тебя вдохновляет. И в первую очередь обратился к альтернативным способам бытия. Посещал тренинги и практики. И тебе это вполне помогло, потому что…
Читать далее

Внесистемщики

Внесистемщики – это в общем то люди творческих профессий (писатели, дизайнеры, художники, актёры, музыканты, фотографы), специалисты, имеющие частную практику (врачи, юристы, психологи, программисты — фрилансеры, починщики всяких нужных вещей), а также индивидуальные и мелкие предприниматели. Внесистемщики более свободные и самостоятельные. Им нужно жить в режиме полного цикла, быть более полнофункциональными, нужно заботиться о сочетании большего количества факторов, осознавать все стороны…
Читать далее

Всё относительно

Вот вроде избитая фраза, но торкает она тогда, когда сквозь себя пропускаешь осознание: абсолютных истин нет. И это принципиально другой стиль мышления: ты знаешь, что любое явление таит в себе как положительные, так и отрицательные моменты. То, что оно конкретно несёт для тебя, зависит от тебя самого, времени, места и меры. Вот какое-то явление. И ты понимаешь: нечто оно тебе…
Читать далее

Общество обучающихся

Это — модель общества, в котором нормально и приветствуется, когда человек обучается всю жизнь и может достаточно часто менять сферу деятельности. Таков принцип даже естественен, поскольку: — в процессе жизни человек может обнаруживать нехватку знаний, которая мешает ему развиваться дальше — появляются новые знания Заранее давать знания не так эффективно, т.к. человек не мотивирован…. Но появления этой модели означает и…
Читать далее

О Зомби и творческих

Люди достаточно чётко делятся на зомбированных и творческих. Зомбированным что сказали, то они и сделали. И думают они чужими мыслями. Но при этом пребывают в полной уверенности, что эти мысли – их собственные. Зомби ориентируются на большинство и ходят строем. Творческие на всё имеют своё мнение. Они вырабатывают свой собственный индивидуальный стиль жизни. Они законченные индивидуалисты. Они Личности. Мне интересней…
Читать далее

Глум vs серьёзность

шут

Я существую как бы в двух состояниях: одно серьёзное, другое шутовское. Мир слишком серьёзен, и это смешно. Люди слишком в процессе. Но когда видишь мир со стороны… Здесь смесь чувств: и горечи, и смеха. Мир вызывает сожаление и раздражает. От раздражения можно спастись стёбом и глумом. А серьёзность – это попытка жить в мире с хорошими людьми. И сохранять рабочие…
Читать далее

Жизнь как формат

Миром правит формат. А формат – это упорядоченность, это структура. Собственно, родившись из хаоса, наша Вселенная и все её части трансформируются в сторону усложнения и усовершенствования структуры. Упорядоченность – не есть регламент. Упорядоченность – это лишь форма существования, это среда обитания. И да, она форматирует деятельность. Но вне среды обитать невозможно. Т.е. каков формат окружающей тебя действительности, таков во многом…
Читать далее

Баги в реальной жизни

Периодически в компьютерных играх (= виртуальном мире) встречаются баги (= ошибки). Например, можно пройти сквозь стену. Баги со временем исправляются. Но иногда я ловлю себя на ощущении, что в нашем реальном мире баги тоже присутствуют. Наибольшие ощущения сюра происходят, например, когда долго ищешь какую-нибудь вещь, а потом обнаруживаешь её на видном месте. Вещь появляется лишь со второго захода поиска в…
Читать далее

Серьёзность vs иррациональность

Кто-то серьёзно подходит к правилам. И считает их частью рационального подхода, где главное – это выживание. Но на мой взгляд, в правилах нет ничего серьёзного. Это лишь форма организации пространства, формат существования. В то же время способов организации пространства достаточно много – выбирай наиболее удобный тебе и живи в нём. Жизнь без организации невозможна. Это её обязательный атрибут. Но, ещё…
Читать далее

Убеждения как синоним категоричности

Если говорить про убеждения, то у меня их нет. Если предполагать под убеждениями то, что навязано извне. Например, это установки морали и религии о том, как жить. Когда мне кто-то про что-то убеждённо втирает, я его спрашиваю, откуда ты это взял? И если это не то, что вытекло из его опыта, то это пустое. Ибо даже кажущаяся логичность не исключает…
Читать далее

Жизнь как алогизм или неизбежное разочарование

Известный факт, что при инспекции высшая инстанция прежде всего обращает внимание на внешние, причём не существенные факторы, даже не пытаясь проникнуть при этом в суть. Естественно, что инспектируемые, зная об этом, наводят марафет в этих внешних, но несущественных деталях, теряя при этом время на что-то важное. Вот такое вот пылепускание. Все об этом знают, но ничего не меняется. И не…
Читать далее

Поликарьеризм. Сценарии карьерного роста

Поликарьеризм как отношение к карьере предполагает, что линейно-поступательное движение по карьерной лестнице – далеко не единственный вариант. А в некотором случае линейно-поступательное движение даже исключает развитие человека (смотри Законы Мерфи про достижение некомпетентности). Иными словами, развитие по одной специализации рано или поздно приведёт к пределу, выше которого не перепрыгнешь. Препоны поступательной карьеры 1. Руководитель среднего звена, например, обязан координировать различные…
Читать далее

Жизнь не по правилам

Некоторые думают, что правила – это то, что правильно. Хотя на самом деле правила – это то, нарушение чего может быть расценено как фол. Правила меняются, следовательно, это не истина в последней инстанции. Условия игры периодически пересматриваются, потому что жизнь динамична. Правила – вообще плохой термин, т.к. им обозначается слишком многое. И поэтому он вносит путаницу.  «Как правило». «Исключение из…
Читать далее

Манифест внесистемщиков

Внесистемщики – это те, кто не вписывается в Систему и не терпит принуждений. Для нас система – это атрибут подавления и деградации. Наш стиль жизни – это свобода и творчество (самовыражение) Нам нравится делать то, что мы захотим. Мы критичны к общепринятому мнению и ищем новые возможности. Для нас истина – то, что нам по сердцу. Единственный критерий для принятия…
Читать далее