Author Archive: admin

Модели выработки решений в организациях: Здравый смысл vs церемониал

Есть две модели поведения в организациях: на основе формальных ролей и на основе здравого смысла. При здравом смысле вопросы обсуждаются и решаются. При формальном подходе решение запрограммировано по принципу «так надо». А попытки этот здравый смысл найти дезавуируются. Иногда, впрочем, при формальном подходе есть ещё и подковёрный пласт общения, в котором при сохранении формального подхода подаются неформальные сигналы. Это, впрочем,…
Читать далее

Мои стадии развития

На текущий момент я различаю три стадии развития на своём жизненном пути Первый закончился в возрасте 15 лет, когда одновременно мне стали нравиться девочки и возникло собственное независимое мнение. До этого, значит, были фантазии, беззаботная жизнь без планов на будущее. Третья стадия началась примерно тогда, когда я перестал влюбляться, исчезло перманентное желание чувственных удовольствий. Появилась возможность спокойно заниматься делами. Но…
Читать далее

Как достигнуть целей

Ну и, кстати, нужно сразу же различить желания и задачи. И отметить, что есть два способа реализовать и то и то: плановый и спонтанный. Спонтанный – это когда плывёшь по течению. При этом кого-то выносит туда, куда надо, а кого-то совсем наоборот. Что касается задач, то какой-то элемент целенаправленной деятельности по любому будет присутствовать. Скажем, у Вас перегорели лампочки и…
Читать далее

Подмосковье 2019. Первый опыт дальнего автотрипа

Ни разу не ездил за рулём на дальние расстояния. Студенческий автостоп, разумеется, не в счёт.Посмотрим, как оно получится. Я же не дальнобой пока ещё …Мы едем в южное Подмосковье совмещать «Родня тур» с осмотром местного колорита.

Читать далее

Психосоматика

На самом деле это довольно известный термин. Во врачебной среде. Но чисто теоретически. На практике в лечении используется по преимуществу соматический подход. Вот не в фокусе внимание эта проблема. Эмоции Хотя вот разозлились Вы на что и участился пульс. Испугались и побледнели. Испытали психическое напряжение и заболела голова. И если все эти психические феномены проявляются регулярно, то и на теле…
Читать далее

Поколения и семилетние циклы

Последнее время я всё чаще сталкиваюсь с терминами «поколения X», «поколение Y». Я решил поизучать этот вопрос и выяснил, что всё пошло с американской разработки, где на поколение отводится двадцать лет. Но двадцать лет – это слишком много. В России интуитивно поколения называли по десятилетиям. Поколение 60-х, поколение 90-х. Вот это ближе к истине. А всё остальное – это новомодные…
Читать далее

Рассказы

08. Как воспринимать человека Как воспринимать человека, который путает право и лево? Как воспринимать человека, который теряется в пространстве и времени? Как воспринимать человека, который не может открыть крышку банки? Как воспринимать человека, в котором инстинкты преобладают над здравым смыслом? Как воспринимать человека, который пасует перед техническими устройствами? Как воспринимать человека, чьё мышление не имеет ничего общего с логикой, заключениями…
Читать далее

Случайности и обусловленности

Я уже не раз писал о том, как меня поразила история, случившаяся во время игры «Путь к мечте», где одному участнику поле «удача» выпало более 20 раз, мне – только один раз, а третьему участнику – вообще ни одного. В теорию вероятностей такое распределение ну никак не вписывается. И если раньше я все подобного рода случайности никак не мог идентифицировать,…
Читать далее

Категоричность vs диалектика

Приходится констатировать: мир полон категоричности. Люди делят мир на чёрное и белое. Одни явления считаются абсолютным добром, другие – абсолютным злом. Причём разными людьми по разному. Ну, допусти, кто-то на Западе считаем Россию абсолютным злом. А другие – наоборот. В действительности не верно ни то, ни то. Как обычно, люди пытаются во что-то верить. А у меня вопрос. Дождь –…
Читать далее

Почему что-то не устраивает в других

В последнее время ото всех психологических школ полезло утверждение о том, что не устраивает в других то, что есть в тебе. По мне, так это Сказка про голого короля 2.0. Ибо не подтверждается визуальным наблюдением. Да, в частном случае такое возможно. Например, человек живёт чужой жизнью, а своё истинное нутро запрятал глубоко в тень. Вот такое может проявиться, да. Но…
Читать далее

Русская модель управления Прохорова

Изучаю книгу «Русская модель управления» Прохорова. Основная мысль которой в том, что в России достигается результат только в мобилизационный период, да и то за счёт перенапряжения ресурсов. (Директивные методы управления). При других формах Россия не эффективна.  Книга ужасная. Не в том смысле, что описывает то, чего нет. А в том, какие делаются выводы. А выводов никаких по сути и не…
Читать далее

Почему брак – это устаревший институт

Но для начала поговорим о том, какие бывают женщины. Я выделяю 4 их типа: Мамы. Это материнский инстинкт прежде всего Женское творчество и услуги для женщин Пацанки. Они интересуются мужскими вопросами Карьеристки Мамы Эти женщины просто хотят детей. Когда их спрашиваешь от кого, ну от будущего мужа. А каким должен быть муж? Ну нормальным. И чтоб обеспечивал. Всё. И это…
Читать далее

Эффективность организации

01. Причины неэффективности. 1. Не сформулирована миссия, цель развития организации и место сотрудников в достижении целей; сотрудники не направлены и не сплочены ради достижения целей организации. 2. Неправильное распределение функциональных обязанностей между отделами и людьми; отсутствие горизонтального взаимодействия между отделами, отсутствие рабочих групп. 3. Отсутствие вертикального взаимодействия, в т.ч. обратной связи от подчинённого к начальнику. Как результат – отсутствие у…
Читать далее

Как снять ограничения

Как уже отмечалось, прежде чем двигаться к освоению новых навыков, нужно снять ограничения. Но ограничения не берутся из ниоткуда и существуют они с вполне понятными целями. Скажем, страхи. Страхи препятствуют нашему движению туда, где может таиться опасность. Т.е. у страха есть вполне позитивная цель – защитить нас. Но даже понимание этого механизма не гарантирует снятия страха. Так и происходит: всё…
Читать далее

Отделы сами по себе

Наблюдаю очень интересную тенденцию, связанную с KPI, когда отделам абсолютно нет никакого дела до других отделов и организации в целом. Почему? Потому что KPI им за это никто не оценит. Отделы интересует только собственная эффективности, и никто не будет делиться ресурсами с кем-то другим. А вот для организации в целом это уже неэффективное использование ресурсов.

Жизнь и статистика

Сейчас информационные системы вошли в эпоху больших данных. В результате обработки этих данных делаются определённые выводы. Но долгое время это всё называлось статистикой. Статистика также позволяет увидеть картину целиком. Но для начала эти данные должны быть собраны. Я поймал себя на мысли, что уже много лет занимаюсь сбором и систематизацией данных. Причём таким образом, чтобы потом к этим данным можно…
Читать далее

Приморская Финляндия 2018

Финка хороша. В очередной раз насладились её морскими маринами и шхерами. И оценили уровень сервиса в оборудованных laavu. Приморская линия вплоть до Хельсинки довольно сильно связана с историей России. О чём и говорят царские резиденции, да всевозможные военные объекты.