Author Archive: admin

Съесть слона. Пошаговое достижение целей

Где слон – это большая составная задача, которую невозможно решить за один заход. В таком случае говорят, что задачу нужно разбить на этапы. И действительно, лично я испытываю сложности с решением крупных задач. Так, ещё двухходовка не вызываем энергетических затрат (купить продукты и приготовить ужин). Но уже что-то большее требует затратного планирования. И тут без инструментов планирования обойтись сложно. Такими…
Читать далее

Одно лечит, другое калечит. Что же делать?

Давно замечено, что одно и тоже лекарство одно лечит, другое калечит Т.е. влияя на один показатель в лучшую сторону, оно ухудшает другой. Что же делать? Получается, что нельзя сильно и безвременно увеличивать потребление каких-то веществ. При этом  одно и тоже вещество сначала вызвав улучшение, потом начнёт ухудшать ситуацию. Вообще многие параметры в организме находятся в узких границах. Температура, давление, уровень…
Читать далее

Эмоциональный женский интеллект

Женщины воспринимают информацию через поговорить. И это не просто общение, но обмен эмоциями. Или же обмен информацией через эмоции. Точно также женщины смотрят сериалы или читают любовные романы – всё ради этого – ради обмена эмоциями. Почему-то просто так взять информацию без эмоций у них вызывает сложности. Женщина может даже спутать право и лево. Видимо потому, что в данных понятиях…
Читать далее

Модели выработки решений в организациях: Здравый смысл vs церемониал

Есть две модели поведения в организациях: на основе формальных ролей и на основе здравого смысла. При здравом смысле вопросы обсуждаются и решаются. При формальном подходе решение запрограммировано по принципу «так надо». А попытки этот здравый смысл найти дезавуируются. Иногда, впрочем, при формальном подходе есть ещё и подковёрный пласт общения, в котором при сохранении формального подхода подаются неформальные сигналы. Это, впрочем,…
Читать далее

Мои стадии развития

На текущий момент я различаю три стадии развития на своём жизненном пути Первый закончился в возрасте 15 лет, когда одновременно мне стали нравиться девочки и возникло собственное независимое мнение. До этого, значит, были фантазии, беззаботная жизнь без планов на будущее. Третья стадия началась примерно тогда, когда я перестал влюбляться, исчезло перманентное желание чувственных удовольствий. Появилась возможность спокойно заниматься делами. Но…
Читать далее

Как достигнуть целей: визуализировать или достигать?

Ну и, кстати, нужно сразу же различить желания и задачи. Где задача — это некая понятная цель, которую можно взять и сделать. Например, перегорела лампочка. Ну и какой смысл визуализировать? Надо взять и купить новую, а потом поменять перегоревшую. А вот с желаниями интересней. Методы их достижения непонятны. И состоят они обычно из многих подзадач. Соответственно такую цель нужно декомпозировать,…
Читать далее

Подмосковье 2019. Первый опыт дальнего автотрипа

Ни разу не ездил за рулём на дальние расстояния. Студенческий автостоп, разумеется, не в счёт.Посмотрим, как оно получится. Я же не дальнобой пока ещё …Мы едем в южное Подмосковье совмещать «Родня тур» с осмотром местного колорита.

Читать далее

Методы психосоматики

На самом деле психосоматика это довольно известный термин. Во врачебной среде. Но чисто теоретически. И предполагает, что тело влияет на психику, а психика на тело. На практике же в лечении тела используется по преимуществу соматический подход. А в психологических проблемах психологические же методы. Хотя совершенно очевидно, что на тело могут влиять текущие и прошлые эмоции. В свою очередь на эмоции…
Читать далее

Поколения и семилетние циклы

Последнее время я всё чаще сталкиваюсь с терминами «поколения X», «поколение Y». Я решил поизучать этот вопрос и выяснил, что всё пошло с американской разработки, где на поколение отводится двадцать лет. Но двадцать лет – это слишком много. В России интуитивно поколения называли по десятилетиям. Поколение 60-х, поколение 90-х. Вот это ближе к истине. А всё остальное – это новомодные…
Читать далее

Рассказы

08. Как воспринимать человека Как воспринимать человека, который путает право и лево? Как воспринимать человека, который теряется в пространстве и времени? Как воспринимать человека, который не может открыть крышку банки? Как воспринимать человека, в котором инстинкты преобладают над здравым смыслом? Как воспринимать человека, который пасует перед техническими устройствами? Как воспринимать человека, чьё мышление не имеет ничего общего с логикой, заключениями…
Читать далее

Понять карму через глубинные техники

Я уже не раз писал о том, как меня поразила история, случившаяся во время игры «Путь к мечте», где одному участнику поле «удача» выпало более 20 раз, мне – только один раз, а третьему участнику – вообще ни одного. В теорию вероятностей такое распределение ну никак не вписывается. И если раньше я все подобного рода случайности никак не мог идентифицировать,…
Читать далее

Категоричность vs диалектика

Приходится констатировать: мир полон категоричности. Люди делят мир на чёрное и белое. Одни явления считаются абсолютным добром, другие – абсолютным злом. Причём разными людьми по разному. Ну, допусти, кто-то на Западе считаем Россию абсолютным злом. А другие – наоборот. В действительности не верно ни то, ни то. Как обычно, люди пытаются во что-то верить. А у меня вопрос. Дождь –…
Читать далее

Почему что-то не устраивает в других

В последнее время ото всех психологических школ полезло утверждение о том, что не устраивает в других то, что есть в тебе. По мне, так это Сказка про голого короля 2.0. Ибо не подтверждается визуальным наблюдением. Да, в частном случае такое возможно. Например, человек живёт чужой жизнью, а своё истинное нутро запрятал глубоко в тень. Вот такое может проявиться, да. Но…
Читать далее

Рецензия на книгу Прохорова «Русская модель управления»

Изучаю книгу «Русская модель управления» Прохорова. Основная мысль которой в том, что в России достигается результат только в мобилизационный период, да и то за счёт перенапряжения ресурсов. (Директивные методы управления). При других формах Россия не эффективна.  Книга ужасная. Не в том смысле, что описывает то, чего нет. А в том, какие делаются выводы. А выводов никаких по сути и не…
Читать далее

Почему брак – это устаревший институт

Но для начала поговорим о том, какие бывают женщины. Я выделяю 4 их типа: Мамы. Это материнский инстинкт прежде всего Женское творчество и услуги для женщин Пацанки. Они интересуются мужскими вопросами Карьеристки Мамы Эти женщины просто хотят детей. Когда их спрашиваешь от кого, ну от будущего мужа. А каким должен быть муж? Ну нормальным. И чтоб обеспечивал. Всё. И это…
Читать далее

Как повысить эффективность организации

01. Причины неэффективности. 1. Не сформулирована миссия, цель развития организации и место сотрудников в достижении целей; сотрудники не направлены и не сплочены ради достижения целей организации. 2. Неправильное распределение функциональных обязанностей между отделами и людьми; отсутствие горизонтального взаимодействия между отделами, отсутствие рабочих групп. 3. Отсутствие вертикального взаимодействия, в т.ч. обратной связи от подчинённого к начальнику. Как результат – отсутствие у…
Читать далее

Снятие психологических ограничений

Как уже отмечалось, прежде чем двигаться к освоению новых навыков, нужно снять ограничения. Но ограничения не берутся из ниоткуда и существуют они с вполне понятными целями. Скажем, страхи. Страхи препятствуют нашему движению туда, где может таиться опасность. Т.е. у страха есть вполне позитивная цель – защитить нас. Но даже понимание этого механизма не гарантирует снятия страха. Так и происходит: всё…
Читать далее

Как KPI ссорит отделы

Наблюдаю очень интересную тенденцию, связанную с KPI, когда отделам абсолютно нет никакого дела до других отделов и организации в целом. Почему? Потому что KPI им за это никто не оценит. Отделы интересует только собственная эффективности, и никто не будет делиться ресурсами с кем-то другим. А вот для организации в целом это уже неэффективное использование ресурсов.